آمار های قابل توجه کارمندان
عوامل زیادی را می‌توان در به‌وجود آمدن دغدغه‌های ذهنی، عدم سلامت مالی کارمندان برشمرد. ما با نظرسنجی از یک جامعه آماری 800 نفره به اطلاعات زیر دست پیدا کرده‌ایم:
از کارمندان حداقل یک بار از همکار خود پول قرض گرفته‌اند.
از کارمندان مایلند در مجموعه‌ای کار کنند که اولویت مجموعه، رفاه مالی کارمندان باشد.
از کارمندان برای حضور در محل کار حداقل یک بار مشکل پرداخت کرایه داشته‌اند.
از کارمندان به دلیل استرس‌های مالی درگیری ذهنی شدید دارند.
کارمندان احساس خوبی بابت گرفتن مساعده از کارفرما ندارند.
کارمندان در بین ماه توانایی پرداخت هزینه‌ها تا مبلغ ۵۰۰ هزار تومان را هم ندارند.
بستن قرارداد
بستن قرارداد بین حسابو و شرکت، شروع مسیر رسیدن به سلامت مالی و کاهش دغدغه‌های مالی‌ست. بعد از قرارداد و توافق، اعتباری از طریق شرکت مشخص شده و از جانب حسابو این اعتبار به شرکت اختصاص داده می‌شود.
تعیین حقوق روزانه
با توجه به حقوق پرداختی کارفرما به کارمند، میزان حقوق روزانه مشخص شده و به هر کارمند اعتبار حقوق روزانه خود تخصیص داده می‌شود.
شارژ کیف پول حسابو
هر کارمند در روز، اعتباری معادل حقوق روزانه خود را در کیف پول اپلیکیشن حسابو دریافت کرده و از امکان برداشت حقوق خود به صورت روزانه بهره‌مند می‌شود.
تسویه ماهانه
در پایان ماه و هم زمان با روز تعیین شده برای پرداخت حقوق، برداشتی کارمند از حقوق وی کسر شده و از طرف شرکت، به حسابو پرداخت می‌شود.
برداشت حقوق روزانه از حسابو
در هر مقطع زمانی از شبانه‌روز که کارمندان تمایل به برداشت حقوق را داشته باشند، می‌توانند از طریق اپلیکیشن حسابو مبلغ مدنظر خود را بدون معطلی، دریافت کنند.
