بلاگ

نحوه رفتار با همکاران در محیط کار چگونه است؟

نحوه رفتار ما با همکاران نه تنها بازتابی از شخصیت حرفه‌ای ماست، بلکه عاملی تعیین‌کننده در ایجاد یک محیط کاری…

تنش در محیط کار پدیده‌ای پیچیده و اجتناب‌ناپذیر است که می‌تواند تأثیرات مخربی بر سلامت فردی کارکنان و عملکرد کلی…

MBTI که مخفف عبارت "Myers-Briggs Type Indicator" است، یک پرسشنامه خودسنجی شخصیتی است که به منظور شناسایی ترجیحات طبیعی افراد…

جذب و استخدام فراتر از پر کردن صرفِ پست‌های خالی، به مثابه سرمایه‌گذاری حیاتی بر روی سرمایه انسانی سازمان است.

غنی‌سازی شغلی (Job Enrichment) رویکردی مدیریتی است که با هدف افزایش رضایت شغلی، انگیزه و بهره‌وری کارکنان، به بازطراحی و…

توسعه شغلی فرآیندی مستمر و هدفمند برای رشد و پیشرفت فرد در مسیر حرفه‌ای خود است. این فرآیند شامل کسب…

قانون کار ایران، به عنوان یک سند جامع، چارچوب اصلی روابط میان کارگر و کارفرما را تعریف و تنظیم می‌کند.…

قلدری سازمانی (Organizational Bullying) به مجموعه‌ای از رفتارها و اقدامات منفی، خصمانه، غیرمنصفانه و مکرر اطلاق می‌گردد که توسط یک…

منطقه امن، فضایی روانی است که با وجود ایجاد احساس راحتی و کنترل، در بلندمدت می‌تواند مانع رشد فردی و…