گیمفیکیشن چیست و چگونه در سازمان‌ها استفاده می شود
گیمیفیکیشن به عنوان یک استراتژی قدرتمند برای افزایش انگیزه، مشارکت و بهره‌وری در سازمان‌ها شناخته می‌شود.
درباره پارادایم شیفت در کسب و کار
پارادایم شیفت به تغییرات بنیادین در طرز تفکر، دیدگاه‌ها و چارچوب‌های فکری یک حوزه یا جامعه گفته می‌شود که قواعد…
انواع تکنیکهای مصاحبه شغلی
مصاحبه شغلی بیش از یک گفتگوی ساده، یک هنر است. این فرآیند دوطرفه، نه تنها فرصتی است برای کارفرما تا…
مصاحبه شایستگی محور چیه و چه مزایای دارد؟
مصاحبه شایستگی محور (Competency-based interview) که گاهی اوقات به آن مصاحبه رفتاری (Behavioral interview) هم گفته می‌شود، یک روش مصاحبه…
مصاحبه موقعیتی (situational interview) چیست؟
مصاحبه موقعیتی نوعی از مصاحبه شغلی است که در آن از کاندیداها خواسته می‌شود به سناریوهای فرضی یا واقعی اما…
طراحی استراتژی سازمان چگونه است؟
استراتژی سازمانی نقشه‌ای جامع و بلندمدت است که مسیر یک سازمان را برای دستیابی به اهدافش در محیطی پویا تعیین…
ارتقای شغلی در سازمان چیست و چه اهمیت دارد؟
مسیر ارتقای شغلی کارکنان، عنصری حیاتی برای رشد و پایداری هر سازمانی است. با ترسیم این نقشه راه شفاف، نه…
فسخ قرارداد و نکات مربوط به آن
د و شناخت صحیح از انواع، شرایط و نحوه اعمال آن برای تمامی افراد و فعالان اقتصادی از اهمیت بالایی…