درباره قرارداد کار پاره وقت؛ حقوق و بیمه
بسیاری از افراد به دنبال شیوههای کاری منعطف هستند که بتوانند بین زندگی شخصی، تحصیل یا مخارج خود خود تعادل
بسیاری از افراد به دنبال شیوههای کاری منعطف هستند که بتوانند بین زندگی شخصی، تحصیل یا مخارج خود خود تعادل
برنامههای مدیریت مالی ابزارهایی هستند که به افراد یا کسبوکارها کمک میکنند تا منابع مالی خود را به صورت بهینه مدیریت کنند.
گواهی اشتغال به کار مدرکی رسمی است که نشاندهنده وضعیت اشتغال فرد در یک شرکت، سازمان یا مجموعه مشخص است.
مهارتهای ارتباطی به توانایی افراد در انتقال مؤثر اطلاعات، احساسات و ایدهها گفته میشود.
ارتباط سازمانی فرایندی است که طی آن اطلاعات، ایدهها و پیامها بین اعضای یک سازمان برای هماهنگی فعالیتها، تصمیمگیری و دستیابی به اهداف مشترک رد و بدل میشوند.
مدیریت مخارج و هزینههای زندگی به معنای برنامهریزی و کنترل منابع مالی برای دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت است.
حق ایاب و ذهاب یکی از مزایای جانبی شغلی است که به کارکنان برای جبران هزینههای رفتوآمدشان به محل کار پرداخت میشود.
اثر پیگمالیون (Pygmalion Effect) به پدیدهای روانشناختی اشاره دارد که در آن انتظارات فرد از دیگران میتواند بر عملکرد و رفتار آنها تأثیر بگذارد.
مدیریت ریسک فرآیندی استراتژیک است که به سازمانها کمک میکند تا تهدیدات و فرصتهای بالقوه را شناسایی، ارزیابی و به طور مؤثر کنترل کنند.
طبق قانون کار، ساعات کاری عادی حداکثر ۸ ساعت در روز و ۴۴ ساعت در هفته است. ساعات اضافهکاری با توافق کارگر و کارفرما ممکن است انجام شود و مشمول پرداخت اضافهدستمزد است.
رهبری در سازمان یا کار به معنای توانایی هدایت، انگیزهبخشی و تاثیرگذاری بر افراد یا گروهها برای دستیابی به اهداف مشترک است.
هوش هیجانی (Emotional Intelligence) توانایی فرد در شناسایی، درک، مدیریت و تأثیرگذاری بر احساسات خود و دیگران است.
افزودن {{نام مورد}} به سبد خرید
{{نام مورد}} به سبد خرید اضافه شد