درباره مهارت شبکهسازی و روشهای گسترش آن شبکهسازی (Networking) فرایند ایجاد و توسعه روابط با دیگران به منظور تبادل اطلاعات، ایدهها و فرصتها است.
چطور باید شغل مناسب خود را پیدا کرد؟ پیدا کردن شغل مناسب مستلزم شناخت دقیق تواناییها، علاقهها و اهداف فردی است. باید با تحقیق درباره بازار کار، فرصتهای…
درباره کارآموزی مزیتها و نحوه اجرا کارآموزی یک دوره آموزشی عملی است که به افراد، بهویژه دانشجویان و فارغالتحصیلان، این امکان را میدهد تا مهارتهای عملی…
عارضه یابی سازمانی چیست؟ مراحل و اهداف عارضهیابی کسب و کار عارضهیابی سازمانی فرآیندی نظاممند برای شناسایی مشکلات، نقاط ضعف و چالشهای موجود در یک سازمان است که مانع دستیابی به…
پارادوکس ابیلین چیست؟ تاریخچه شکلگیری و راههای جلوگیری پارادوکس ابیلین به وضعیتی اشاره دارد که در آن اعضای یک گروه با تصمیم یا اقدامی موافقت میکنند، نه به…
شایستگی چیست؟ انواع مدلهای شایستگی منابع انسانی شایستگیهای اساسی منابع انسانی (HR Core Competencies) به مجموعه مهارتها، تواناییها و دانشهایی اشاره دارند که متخصصان منابع انسانی برای…
تیم سازی چیست؟ اهمیت، مراحل و مزایای تیمسازی در کسب و کار تیمسازی در سازمان فرایندی است برای ایجاد گروهی هماهنگ از افراد با مهارتها و دیدگاههای متنوع که برای دستیابی به…
پرسونال برندینگ چیست؟ پرسونال برندینگ یا برند شخصی به ایجاد تصویری منحصربهفرد از یک فرد کمک میکند تا او را در ذهن مخاطبان…
اهمیت قدردانی از کارکنان؛ روشها و نقشه راه قدردانی از کارکنان به معنای به رسمیت شناختن و ارج نهادن به تلاشها، دستاوردها و نقش کارکنان در سازمان است.