قرارداد کار آزمایشی چیست؟
قرارداد کار آزمایشی یکی از انواع قراردادهای کاری است که برای آشنایی کارفرما و کارمند با توانایی‌ها، سازگاری و اخلاق…
چشم انداز سازمان چیست؟
بیانیه چشم‌انداز یک شرکت، به طور کلی، به وضوح بیان می‌کند که سازمان در آینده چه جایگاهی را برای خود…
انواع چالشهای کاری سازمان ها و کارکنان
محیط کار سمی اصطلاحی است که در چند سال اخیر در خصوص برخی از سازمان‌ها و مجموعه‌های کاری دارای خصوصیات…
ماموریت سازمان چیست؟
بیانیه ماموریت سازمان (Mission Statement) یک توضیح مختصر و شفاف است که اهداف اصلی و فلسفه وجودی یک سازمان را…
توانمندسازی کارکنان چیست؟
توانمندسازی کارکنان Employee empowerment به معنای فراهم کردن فرصت‌ها، ابزارها و مسئولیت‌ها برای کارکنان است تا بتوانند به طور مستقل…
عوامل و راهکارهای مهم برای کنترل تمرکز روی کار
تمرکز (focus) به معنای توانایی ذهن برای معطوف کردن توجه به یک موضوع یا فعالیت مشخص به مدت طولانی است.…
تعریف سلامت روان در سازمان و دلیل اهمیت آن
سلامت روان در سازمان به معنای حالتی از روانی و عاطفی است که در آن کارکنان سازمان وظایف خود را…
تفویض اختیار چیست؟ + انواع و اصول آن
تفویض اختیار (Delegation of Authority)به معنای واگذاری یا انتقال صلاحیت‌ها و مسئولیت‌ها از یک فرد یا نهاد به فرد یا…
چرخه عمر کارمندان چیست؟ چگونه ارزش طول عمر را افزایش دهیم؟
چرخه عمر کارمندان یا Employee Life Cycle در قالب یک چارچوب یا مدل، مراحلی را توصیف می‌کند که یک کارمند…