منظور از اصول مدیریت چیست؟
اصول مدیریت به مجموعه‌ای از رویکردها و دستورالعمل‌ها اشاره دارد که هدف آن‌ها هدایت نیروی انسانی در جهت رسیدن به…
تیم سازی چیست؟ اهمیت، مراحل و مزایای تیم‌سازی در کسب و کار
تیم‌سازی در سازمان فرایندی است برای ایجاد گروهی هماهنگ از افراد با مهارت‌ها و دیدگاه‌های متنوع که برای دستیابی به…
مفهوم سطوح مدیریت در سازمان؛ اهمیت و وظایف
تفکیک ویژگی‌های سطوح سازمانی با توجه به اهداف سازمان، برای اجرای صحیح و سیستماتیک فرایندهای سازمانی ضروری است.
پرسونال برندینگ چیست؟
پرسونال برندینگ یا برند شخصی به ایجاد تصویری منحصربه‌فرد از یک فرد کمک می‌کند تا او را در ذهن مخاطبان…
اهمیت قدردانی از کارکنان؛ روشها و نقشه راه
قدردانی از کارکنان به معنای به رسمیت شناختن و ارج نهادن به تلاش‌ها، دستاوردها و نقش کارکنان در سازمان است.
رفتار نادرست سازمانی چیست؟
رفتارهای اشتباه سازمانی(Organizational Misbehaviors) به الگوها و اقدامات نامناسب یا ناسازگار کارکنان در محیط کار گفته می‌شود که می‌توانند بر…
شایستگی کارکنان چیست؟ و چگونه آن را افزایش دهیم!
شایستگی سازمانی مجموعه‌ای از توانمندی‌ها، دانش‌ها، مهارت‌ها و قابلیت‌هایی است که سازمان را قادر می‌سازد تا به اهداف استراتژیک خود…
تعامل سازمانی چیست؟
تعاملات سازمانی(employee engagement) به نوعی ارتباطات و همکاری‌ها در سازمان گفته می‌شود که به افراد و بخش‌های مختلف اجازه می‌دهند…
قوانین و شرایط اخراج کارگرچگونه است ؟
کارفرما می‌تواند در صورت تخلف‌های مکرر کارگر، عدم تطابق کارگر با شغل، غیبت‌های غیرموجه، ارتکاب جرم در محیط کار، یا…