چرخه عمر کارمندان چیست؟ چگونه ارزش طول عمر را افزایش دهیم؟
چرخه عمر کارمندان یا Employee Life Cycle در قالب یک چارچوب یا مدل، مراحلی را توصیف می‌کند که یک کارمند…
تجربه کارکنان چیست؟
تجربه کارکنان (Employee Experience) به مجموعه‌ای از تعاملات، احساسات و ادراکات کارکنان در طول زمان اشتغال خود در یک سازمان…
سکوت سازمانی چیست؟
سکوت سازمانی به وضعیتی اشاره دارد که در آن کارکنان به دلایل مختلف مانند ترس از پیامدهای منفی، بی‌اعتمادی به…
تعهد شغلی چیست؟
تعهد شغلی شاید مهمترین فاکتور برای سنجش کارکنان و پرسنل یک مجموعه باشد. تعهد شغلی می‌تواند از طریق ایجاد شرایط…
رهبری سازمانی چیست و چه کمکی به سازمانی می کند
رهبری سازمانی(Leadership) فرآیندی است که در آن یک فرد یا گروهی از افراد، تلاش‌های دیگران در یک سازمان را برای…
موبینگ (Mobbing)چیست؟ راههای جلوگیری از اوباشگری سازمانی
موبینگ (Mobbing) به معنای آزار و اذیت دسته‌جمعی در محیط کار یا اجتماع است که معمولا به صورت سیستماتیک توسط…
استراتژی منابع انسانی چیست؟
استراتژی منابع انسانی یک برنامه بلندمدت به شمار می‌رود که رویکردهای مربوط به مدیریت نیروی انسانی را در تمامی سازمان‌ها…
یادگیری سازمانی چیست ؟
یادگیری سازمانی (organization learning) به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن سازمان‌ها دانش و توانمندی‌های جدید را برای بهبود عملکرد…
ریسک منابع انسانی چیست؟
ریسک منابع انسانی (Risk Human Resources) به مجموعه‌ای از عوامل و تهدیدهایی اطلاق می‌شود که ممکن است به دلیل ناکارآمدی،…