گردش کار چیست؟
گردش کار یا workflow به مجموعه فعالیت های که باعث رشد سازمان و تکمیل فرآیندها شود و سیستم گردش کار باعث کاهش هزینه و رضایت کارکنان و مشتری می شود.
رضایت شغلی چیست و عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی کدام هستند؟
رضایت شغلی یا Job Satisfaction به میزان رضایت و راضی بودن یک فرد از شغل و شرایط کاری خود رضایت شغلی می گویند
رایج‌ترین مشکلات سازمانی شامل چه مواردی است؟
هر گونه چالش یا اختلالی که بر عملکرد یک سازمان تأثیر منفی می‌گذارد را مشکلات سازمانی می گویند که شامل عوامل داخلی و خارجی می باشد
حق‌السعی چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟
حق السعی، پرداختی است که برای خدمات حرفه‌ای یا تخصصی ارائه شده به کارفرما صورت می‌گیرد.این حق معمولا بر اساس قرارداد کاری تعیین می‌شود
اخلاق سازمانی چیست؟
اخلاق سازمانی (Organizational ethics) به مجموعه اصول و ارزش‌هایی گفته می‌شود که یک سازمان برای هدایت رفتارهای خود و کارکنانش در نظر می‌گیرد.
رفتار سازمانی چیست و چگونه باعث رشد سازمان می‌شود؟
رفتار سازمانی؛ مجموعه رفتارهای کارکنان در سازمان می باشد که می تواند باعث رشد سازمان و بهره وری کارکنان می شود
هر آنچه باید درباره بیمه کارفرمایی بدانید
بیمه کارفرما، یکی از انواع بیمه‌های تامین اجتماعی است که توسط کارفرمایان برای خود و کارکنان خود پرداخت می‌شود. این بیمه، شامل دو بخش بیمه اجباری و بیمه اختیاری است.
ارزیابی عملکرد چیست؟
ارزیابی عملکرد فرایندی است که در آن راندمان کاری کارکنان در طول زمان ارزیابی می‌شود ارزیابی عملکرد سازمان‌ها شامل جمع‌آوری اطلاعات در مورد عملکرد کارکنان، تجزیه و تحلیل این اطلاعات و ارائه بازخورد به کارکنان است
حق بیمه چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟
حق بیمه مبلغی است که از حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان کسر می‌شود و به صندوق بیمه تأمین اجتماعی واریز می‌شود.
ساختار سازمانی چیست و چه کاربردی دارد؟
ساختار سازمانی به روابط بخش ها، واحدها و قسمت های مختلف از یک سازمان گفته می شود هر ساختار بهتر باشد قدرت و جوابگویی سازمان بالایی می رود
مساعده چیست و چه زمانی درخواست مساعده میدهیم؟
مساعده به مبلغی گفته می‌شود که به صورت پیش پرداخت به کارمندان یا پرسنل یک سازمان پرداخت می‌شود
عوامل موثر و تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد چه چیزی می باشد؟
عوامل موثر بر حقوق و دستمزد بسیار متنوع است اما به دو بخش عوامل داخلی و خارجی تقسیم شود که آگاه بودن به آن باعث افزایش بهروری سازمان و شخص می‌شود.