تحول سازمانی چیست؟
تحول سازمانی Organizational Transformation به معنای تغییرات گسترده و جامع در ساختار، فرایندها، فرهنگ و رویه‌های یک سازمان است.
شیفت‌کاری یا نوبت‌کاری چیست و چه اشکالی دارد؟
بسیاری با کار شیفتی یا شیفت‌کاری آشنا هستند. این نوع کار که برخی مواقع به آن نوبت‌کاری هم می‌گویند، در
راهنمای بیمه بیکاری + شرایط و مدارک
بیمه بیکاری، یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی است که به کارمندان و کارگرانی بیمه‌شده که بیکار شده‌اند، پرداخت می‌شود.
حق ماموریت چیست و چگونه محاسبه می‌شود؟
حق ماموریت، مبلغی است که به کارمندان و کارگرانی که برای انجام وظایف کاری به خارج از محل خدمت خود اعزام می‌شوند، پرداخت می‌شود.
KPI یا شاخص‌های ارزیابی نیروی انسانی چیست؟
KPI ها معیارهایی هستند که برای اندازه‌گیری عملکرد سازمان ها برای اندازه‌گیری عملکرد نیروی کار و فرآیندهای منابع انسانی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
روش OKR چیست و چگونه اجرا می‌شود؟
OKR مخفف عبارت Objectives and Key Results به معنای اهداف و نتایج کلیدی است OKR معمولاً برای دوره‌های زمانی کوتاه‌مدت، مانند سه ماهه یا سالانه، تنظیم می‌شود
ساعت کاری شناور یا منعطف چیست و چه مزایایی دارد؟
ساعت کاری شناور یا منعطف(flexible hours) به برنامه کاری گفته می‌شود که در آن کارکنان می‌توانند ساعات کاری خود را به دلخواه و بر اساس نیازهای خود تنظیم کنند.
جمعهکاری چیست و چگونه آن را محاسبه می‌کنیم؟
جمعهکاری اصطلاحی‌ست که برای فعالیت کاری کارکنان در روز جمعه از آن استفاده می‌شود
مهمترین راهکارها برای افزایش بهره‌وری منابع انسانی
بهره‌وری نیروی انسانی نشان می‌دهد که کارکنان یک سازمان بازده کار خود را چگونه افزایش می‌دهند.
تنخواه چیست و تنخواه دار کیست؟
تنخواه مبلغی پول نقد است که برای رفع نیازهای مالی کوچک و جاری شرکت‌ها و موسسات در اختیار کارمندانی قرار می‌گیرد.
معرفی بهترین نرم افزارهای کارگزینی
نرم افزار کارگزینی یا نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management Software) یک سیستم جامع است که برای مدیریت فرآیندهای کارگزینی در سازمان‌ها
دورکاری چیست؟ چه مزیت‌ها و معایبی دارد؟
دورکاری یا (Teleworking) کارمندان به جای حضور در محل کار، در خانه یا مکان دیگری خارج از دفتر کار خود، فعالیت‌های شغلی خود را انجام می‌دهند.