حق بیمه چیست و چگونه محاسبه میشود؟
حق بیمه مبلغی است که از حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان کسر میشود و به صندوق بیمه تأمین اجتماعی واریز میشود.
حق بیمه مبلغی است که از حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان کسر میشود و به صندوق بیمه تأمین اجتماعی واریز میشود.
ساختار سازمانی به روابط بخش ها، واحدها و قسمت های مختلف از یک سازمان گفته می شود هر ساختار بهتر باشد قدرت و جوابگویی سازمان بالایی می رود
مساعده به مبلغی گفته میشود که به صورت پیش پرداخت به کارمندان یا پرسنل یک سازمان پرداخت میشود
عوامل موثر بر حقوق و دستمزد بسیار متنوع است اما به دو بخش عوامل داخلی و خارجی تقسیم شود که آگاه بودن به آن باعث افزایش بهروری سازمان و شخص میشود.
سلامت مالی یکی از عوامل های است که باعث کاهش دغدغه و افزایش تمرکز می شود که مهمترین عوامل تاثیر گذار بر سلامت مالی شامل ترازنامه و…
بهره وری کارکنان یکی از عوامل مهم که باعث رشد سازمان می شود و ما فاکتورهای مهم که باعث افزایش بهره وری کارمندان می شود.
بهرهوری یک عامل مهم در موفقیت سازمانها است و عوامل مهمی باعث کاهش بهره وری کارمندان می شود مانند عوامل سازمانی، محیطی و….
اندازهگیری بهرهوری کارمندان میتواند به مدیران کمک کند تا عملکرد تیم خود را ارزیابی کنند و نقاط قوت و ضعف را شناسایی کنند
حقوق و دستمزد یک از عوامل تعیین کننده بهره وری کارکنان می باشد و باعث رشد سازمان و رضایت شغلی نیز می شود.
توسعه سازمانی برای بهبود عملکرد سازمانی از طریق تغییر است. این شامل شناسایی و حل مشکلات، بهبود ارتباطات و همکاری، و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت است.
با افزایش بهره وری کارکنان و کارمندان؛ شرکت ها و سازمان ها می توانند محصولات و خدمات بیشتری را با قیمت رقابتی تری تولید کنند و رضایت کارکنان خود را افزایش دهند.
فرمول محاسبه بازخرید مرخصی سال 1404 جدول مرخصی کارگران ۱۴۰۴ مرخصی استحقاقی ۲۶ روز کاری (۳۰ روز با احتساب ۳۰ جمعه)
افزودن {{نام مورد}} به سبد خرید
{{نام مورد}} به سبد خرید اضافه شد