معرفی بهترین نرم افزارهای ارزیابی عملکرد کارکنان
نرمافزار ارزیابی عملکرد کارکنان یک ابزار کامپیوتری است که ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان در یک سازمان را انجام می دهد .
نرمافزار ارزیابی عملکرد کارکنان یک ابزار کامپیوتری است که ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان در یک سازمان را انجام می دهد .
سیستم حسابداری مجموعهای از رویهها و روشهایی است که برای ثبت، طبقهبندی، تجزیه و تحلیل و گزارشدهی اطلاعات مالی استفاده میشود.
ATS مخفف Applicant Tracking System به معنی “سیستم ردیابی متقاضی” است و ATS مخفف Applicant Tracking System به معنی “سیستم ردیابی متقاضی” است. این نرم افزار به عنوان ابزاری برای مدیریت و سادهسازی فرآیند استخدام در شرکتها و سازمانها استفاده میشود
منابع انسانی به عنوان سرمایهی انسانی سازمان، بایستی مدیریت شوند. با توجه به اهمیت افراد برای سازمان دارند، نیازمند استراتژیها و سیاستهای مناسب در حوزه منابع انسانی هستیم تا توانمندیها افراد به بهترین شکل بهرهبرداری شود
منظور از محیط کار ایدهآل، محیطی که کارمندان در آن احساس راحتی و رضایت دارد این محیط باید از نظر فیزیکی و روانی شرایط مناسبی را برای کارمندان فراهم کند
شبکاری به فعالیتهایی اشاره دارد که در طول شب، یعنی دورهای از زمان بین غروب و طلوع آفتاب، انجام میشود. شبکاری میتواند به دلایل مختلفی انجام شود.
حق اولاد یا عائلهمندی، کمکهزینهای است که به منظور یاری رساندن به خانوادههای دارای فرزند، به کارگران و کارمندان تعلق میگیرد.
EVP یا ارزش پیشنهادی کارفرما (Employer Value Proposition) یک مفهوم مهم در زمینه منابع انسانی و استخدام است
تحول سازمانی Organizational Transformation به معنای تغییرات گسترده و جامع در ساختار، فرایندها، فرهنگ و رویههای یک سازمان است.
بسیاری با کار شیفتی یا شیفتکاری آشنا هستند. این نوع کار که برخی مواقع به آن نوبتکاری هم میگویند، در
بیمه بیکاری، یکی از حمایتهای تأمین اجتماعی است که به کارمندان و کارگرانی بیمهشده که بیکار شدهاند، پرداخت میشود.
حق ماموریت، مبلغی است که به کارمندان و کارگرانی که برای انجام وظایف کاری به خارج از محل خدمت خود اعزام میشوند، پرداخت میشود.
افزودن {{نام مورد}} به سبد خرید
{{نام مورد}} به سبد خرید اضافه شد