استراتژی منابع انسانی چیست؟
استراتژی منابع انسانی یک برنامه بلندمدت به شمار می‌رود که رویکردهای مربوط به مدیریت نیروی انسانی را در تمامی سازمان‌ها…
یادگیری سازمانی چیست ؟
یادگیری سازمانی (organization learning) به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن سازمان‌ها دانش و توانمندی‌های جدید را برای بهبود عملکرد…
ریسک منابع انسانی چیست؟
ریسک منابع انسانی (Risk Human Resources) به مجموعه‌ای از عوامل و تهدیدهایی اطلاق می‌شود که ممکن است به دلیل ناکارآمدی،…
انعطاف‌پذیری در سازمان چیست؟
انعطاف‌پذیری در محیط کار(organizational flexibility) اهمیت بسیاری دارد و به دلایل مختلفی از جمله افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی و تعاملات…
فین تک چیست؟
فین‌تک (FinTech) یا فناوری مالی به استفاده از فناوری‌های نوین در حوزه مالی و بانکی گفته می‌شود که به بهبود…
سازگاری شغلی چیست؟
مهارت‌های سازگاری (Job Adaptability) به توانایی‌ها و راهبردهایی اشاره دارد که افراد را قادر می‌سازد با تغییرات، چالش‌ها و شرایط…
لندتک چیست؟
لندتک (Lendtech) به فناوری‌هایی اطلاق می‌شود که فرآیندهای وام‌دهی و مدیریت اعتبارات را از طریق ابزارهای دیجیتال و داده‌محور بهبود…
کار اقماری چیست؟ (قوانین، ویژگیها و حقوق کار اقماری)
کار اقماری به نوعی از اشتغال گفته می‌شود که در آن کارکنان برای مدت زمان مشخصی به‌صورت متناوب و دوره‌ای…
