توسعه منابع انسانی چیست؟
توسعه منابع انسانی به مجموعه اقداماتی گفته می شود که باعث رشد مهارت کارکنان و پیشرفت سازمان می شود
چه ارتباطی بین بهره‌وری کارمندان و عملکرد شرکت است؟
بهره‌وری کارمندان و عملکرد شرکت ارتباط مستقیمی وجود دارد و ما درباره این رابطه ها و راهکارهای آن را شرح داده ایم
مدیریت منابع انسانی کیست و چه وظایفی را انجام می‌دهد؟
مدیریت منابع انسانی یا (Human Resource Management) عبارت است از فرآیند برنامه‌ریزی، جذب، توسعه، بهره‌برداری و حفظ کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان.
رویکرد چابک در منابع انسانی
این رویکرد از اصول و تکنیک‌های چابک برای کمک به سازمان‌ها در سازگاری با تغییرات سریع محیط کسب‌وکار استفاده می‌کند.
لیست شرکت‌های معتمد مالیاتی
شرکت‌های معتمد مالیاتی به دلیل تخصص و صلاحیت در زمینه‌های مالیاتی، مشاوره مالیاتی و ارائه اظهارنامه‌های مالیاتی مورد توجه قرار می‌گیرند.
فرهنگ سازمانی چیست؟
فرهنگ سازمانی Organizational culture مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها، انتظارات و رفتارهایی است که اعضای یک سازمان به اشتراک می‌گذارند.
برند کارفرمایی چیست و چگونه به سازمان کمک می‌کند؟
برند کارفرمایی به مجموعه اقداماتی گفته می‌شود که یک شرکت برای ایجاد و تقویت تصویر و شهرت خود به عنوان یک کارفرما انجام می‌دهد.
معرفی بهترین نرم افزارهای حسابداری
نرم افزارهای حسابداری ابزارهای قدرتمندی هستند که در مدیریت امور مالی کمک می کنند. این برنامه های حسابداری در انجام کارهایی مانند صدور فاکتور و… کمک کنند.
سامانه مودیان چیست؟
سامانه مودیان توسط سازمان امور مالیاتی کشور برای جمعآوری اطلاعات مربوط به مودیان مالیاتی طراحی و راهاندازی شده است.
اصلی ترین مولفههای سلامت مالی کدام هستند؟
سلامت مالی، وضعیتی است که توانایی تأمین نیازهای مالی را دارد و مهمترین مولف های آن شامل دارایی، بدهی ها، درآمد و هزینه ها می باشد
شاخصهای سنجش بهره وری کارکنان
شاخص های بهره وری به دو دسته کمی وکیفی تقسم می شوند برای سنجش بهره وری کارمندان از روش های رایج مانند تحلیل دادهنظر سنجی و… استفاده می کنند
همسو سازی یا آنبوردینگ (Onboarding) نیروی جدید چیست؟
آنبوردینگ فرایند پراهمیتی‌ست که می‌تواند به کارمندان جدید کمک کند تا در سریع‌ترین زمان ممکن با محیط جدید خود سازگار شوند و به موفقیت دست یابند.