بلاگ

اثربخشی سازمانی چیست؟

اثربخشی سازمانی (Organizational effectiveness) به معنای توانایی یک سازمان در دستیابی به اهداف و مقاصد خود به شیوه‌ای کارآمد و…

مهارت‌های فردی در سازمان دارای اهمیت فراوانی است. مهارت‌های فردی به مجموعه‌ای از قابلیت‌ها و توانایی‌ها اشاره دارد که به…

ولث‌تک Wealth Tech یا فناوری ثروت به ترکیبی از مدیریت ثروت و فناوری اطلاق می‌شود. این مفهوم به استفاده از…

دارایی‌های نامشهود یا (Intangible Asset) دارایی‌هایی هستند که برخلاف دارایی‌های مشهود (مانند ساختمان، تجهیزات و موجودی کالا) ماهیت فیزیکی ندارند،…

پیشرفت شغلی به فرآیند رشد و ارتقای در مسیر شغلی و حرفه‌ای فرد اشاره دارد. این پیشرفت باعث افزایش مهارت‌ها،…

فشار کاری به شرایط یا وضعیت‌هایی اشاره دارد که در آن فرد احساس می‌کند که بار کاری او بیش از…

اهداف سازمانی(Organizational Goals)، اهداف و مقاصدی هستند که یک سازمان برای دستیابی به آن‌ها تلاش می‌کند.

شفافیت سازمانی(Organizational transparency) به معنای ارائه اطلاعات به صورت صریح، دقیق و قابل دسترس به همه ذینفعان داخلی و خارجی…

جهت‌گیری شغلی (Job Orientation) فرآیندی است که طی آن کارکنان جدید با سازمان، فرهنگ کاری، وظایف شغلی و انتظارات مرتبط…