منابع انسانی یا HR چیست؟
منابع انسانی به مجموعه‌ای از افراد یا کارکنان اشاره دارد که در یک سازمان یا شرکت فعالیت می‌کنند و نقش اساسی در اجرای وظایف و تحقق اهداف آن دارند
مهارت نرم یا Soft Skill چیست و چگونه تقویتش کنیم؟
مهارت نرم (soft skills) به مجموعه‌ای از توانایی‌ها و ویژگی‌های شخصی اشاره دارد که به ارتباطات موثر، همکاری، انعطاف‌پذیری، حل مشکل و مدیریت خود و دیگران کمک می‌کند.
اهمال کاری چیست و چگونه آن را کنترل کرد؟
اهمال کاری به عملی که شامل تاخیر یا به تعویق انداختن انجام وظایف یا مسئولیت‌هایی است که باید در زمان معینی انجام شود، اما به دلایلی در مدیریت زمان به تاخیر می‌افتد.
استرس کاری چیست و چگونه می توان از آن جلوگیری کرد
استرس کاری یک واکنش فیزیولوژیکی و روان‌شناختی است به فشارها، نگرانی‌ها و نیازهای محیط کار.
هدهانت چیست؟
هدهانت یا هدهانتینگ فرآیندی است که در شرکت‌ها به منظور استخدام افراد توانمند برای موقعیت‌های کلیدی در سازمان مورد استفاده می شود
آشنایی با ابزارهای جذب و استخدام
در بازار کار برای جذب نیروی انسانی، اولین راه معمولا استفاده از آگهی‌های استخدام در سایت‌های کاریابی و موتورهای جستجو است که مزایای زیادی دارد.
صفر تا صد هویت سازمانی و اصول طراحی آن
هویت سازمانی به مجموعه از ارزش‌ها، باورها، رفتارها، عادت‌ها، سنت‌ها و تمامی عواملی که هر سازمان را متمایز و متفاوت از سایر سازمان‌ها می‌کنند، اطلاق می‌شود.
چطور برند کارفرمایی را تقویت کنیم؟
برند کارفرمایی به معنای شناخت و شناسایی یک سازمان، شرکت، یا کسب‌وکار به عنوان یک محیط کار مطلوب و جذاب برای کارمندان محتمل می‌باشد.
ترک کار چیست؟ بررسی قانون، عواقب و جریمه ترک کار
فعالین بازار کسب و کار، کارمندان و کارگرانی که قصد ترک کار دارند باید به عواقب استعفا و ترک کار طبق قوانین وزارت کار، آگاه باشند.
تعلق سازمانی چیست و چگونه می‌توان آن را افزایش داد؟
تعلق سازمانی به وفاداری، ارتباط عاطفی و ارتباط عملکردی کارکنان با سازمانی که در آن فعالیت می‌کنند، اشاره دارد.
چگونه بهترین استراتژی‌های برند کارفرمایی را داشته باشیم؟
استراتژی برند کارفرمایی مجموعه‌ای از تصمیم‌ها و رویکردهایی است که توسط یک سازمان در نظر گرفته می‌شود تا برند کارفرمایی خود را شکل دهد و تقویت کند.
قرارداد NDA چیست و چه کاربردی دارد؟
قرارداد عدم افشا (Non-Disclosure Agreement) یا NDA یک توافقنامه است که بین دو یا چند نفر یا سازمان امضا می‌شود تا اطلاعات محرمانه را محافظت کند.