رفتار نادرست سازمانی چیست؟
رفتارهای اشتباه سازمانی(Organizational Misbehaviors) به الگوها و اقدامات نامناسب یا ناسازگار کارکنان در محیط کار گفته می‌شود که می‌توانند بر…
شایستگی کارکنان چیست؟ و چگونه آن را افزایش دهیم!
شایستگی سازمانی مجموعه‌ای از توانمندی‌ها، دانش‌ها، مهارت‌ها و قابلیت‌هایی است که سازمان را قادر می‌سازد تا به اهداف استراتژیک خود…
تعامل سازمانی چیست؟
تعاملات سازمانی(employee engagement) به نوعی ارتباطات و همکاری‌ها در سازمان گفته می‌شود که به افراد و بخش‌های مختلف اجازه می‌دهند…
قوانین و شرایط اخراج کارگرچگونه است ؟
کارفرما می‌تواند در صورت تخلف‌های مکرر کارگر، عدم تطابق کارگر با شغل، غیبت‌های غیرموجه، ارتکاب جرم در محیط کار، یا…
قرارداد کار آزمایشی چیست؟
قرارداد کار آزمایشی یکی از انواع قراردادهای کاری است که برای آشنایی کارفرما و کارمند با توانایی‌ها، سازگاری و اخلاق…
چشم انداز سازمان چیست؟
بیانیه چشم‌انداز یک شرکت، به طور کلی، به وضوح بیان می‌کند که سازمان در آینده چه جایگاهی را برای خود…
انواع چالشهای کاری سازمان ها و کارکنان
محیط کار سمی اصطلاحی است که در چند سال اخیر در خصوص برخی از سازمان‌ها و مجموعه‌های کاری دارای خصوصیات…
ماموریت سازمان چیست؟
بیانیه ماموریت سازمان (Mission Statement) یک توضیح مختصر و شفاف است که اهداف اصلی و فلسفه وجودی یک سازمان را…
توانمندسازی کارکنان چیست؟
توانمندسازی کارکنان Employee empowerment به معنای فراهم کردن فرصت‌ها، ابزارها و مسئولیت‌ها برای کارکنان است تا بتوانند به طور مستقل…