یادگیری سازمانی چیست ؟
یادگیری سازمانی (organization learning) به فرآیندی اطلاق میشود که در آن سازمانها دانش و توانمندیهای جدید را برای بهبود عملکرد…
ریسک منابع انسانی چیست؟
ریسک منابع انسانی (Risk Human Resources) به مجموعهای از عوامل و تهدیدهایی اطلاق میشود که ممکن است به دلیل ناکارآمدی،…
سازگاری شغلی چیست؟
مهارتهای سازگاری (Job Adaptability) به تواناییها و راهبردهایی اشاره دارد که افراد را قادر میسازد با تغییرات، چالشها و شرایط…
کار اقماری چیست؟ (قوانین، ویژگیها و حقوق کار اقماری)
کار اقماری به نوعی از اشتغال گفته میشود که در آن کارکنان برای مدت زمان مشخصی بهصورت متناوب و دورهای…
اثربخشی سازمانی چیست؟
اثربخشی سازمانی (Organizational effectiveness) به معنای توانایی یک سازمان در دستیابی به اهداف و مقاصد خود به شیوهای کارآمد و…
اهداف سازمان چیست؟
اهداف سازمانی(Organizational Goals)، اهداف و مقاصدی هستند که یک سازمان برای دستیابی به آنها تلاش میکند.
طبقه بندی مشاغل چیست؟
طبقهبندی مشاغل در ایران به منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و جلوگیری از بهرهکشی کارگران تدوین شده است.
تعهد سازمانی چیست؟
تعهد سازمانی به معنی وابستگی روانی و عاطفی فرد به سازمانی است که در آن مشغول به کار است. این…
تجزیه و تحلیل شغل چیست؟
تجزیه و تحلیل شغل (Job Analysis) فرایندی سیستماتیک است که شامل شناسایی و تعیین وظایف، مسئولیتها، مهارتها و شرایط محیطی…