بهره وری کارکنان

بهره‌وری کارمندان و عملکرد شرکت ارتباط مستقیمی وجود دارد و ما درباره این رابطه ها و راهکارهای آن را شرح داده ایم

مدیریت منابع انسانی یا (Human Resource Management) عبارت است از فرآیند برنامه‌ریزی، جذب، توسعه، بهره‌برداری و حفظ کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمان.

برند کارفرمایی به مجموعه اقداماتی گفته می‌شود که یک شرکت برای ایجاد و تقویت تصویر و شهرت خود به عنوان یک کارفرما انجام می‌دهد.

شاخص های بهره وری به دو دسته کمی وکیفی تقسم می شوند برای سنجش بهره وری کارمندان از روش های رایج مانند تحلیل دادهنظر سنجی و… استفاده می کنند

آنبوردینگ فرایند پراهمیتی‌ست که می‌تواند به کارمندان جدید کمک کند تا در سریع‌ترین زمان ممکن با محیط جدید خود سازگار شوند و به موفقیت دست یابند.