رویکرد چابک در منابع انسانی
این رویکرد از اصول و تکنیکهای چابک برای کمک به سازمانها در سازگاری با تغییرات سریع محیط کسبوکار استفاده میکند.
این رویکرد از اصول و تکنیکهای چابک برای کمک به سازمانها در سازگاری با تغییرات سریع محیط کسبوکار استفاده میکند.
شرکتهای معتمد مالیاتی به دلیل تخصص و صلاحیت در زمینههای مالیاتی، مشاوره مالیاتی و ارائه اظهارنامههای مالیاتی مورد توجه قرار میگیرند.
فرهنگ سازمانی Organizational culture مجموعهای از ارزشها، باورها، انتظارات و رفتارهایی است که اعضای یک سازمان به اشتراک میگذارند.
برند کارفرمایی به مجموعه اقداماتی گفته میشود که یک شرکت برای ایجاد و تقویت تصویر و شهرت خود به عنوان یک کارفرما انجام میدهد.
نرم افزارهای حسابداری ابزارهای قدرتمندی هستند که در مدیریت امور مالی کمک می کنند. این برنامه های حسابداری در انجام کارهایی مانند صدور فاکتور و… کمک کنند.
سامانه مودیان توسط سازمان امور مالیاتی کشور برای جمعآوری اطلاعات مربوط به مودیان مالیاتی طراحی و راهاندازی شده است.
سلامت مالی، وضعیتی است که توانایی تأمین نیازهای مالی را دارد و مهمترین مولف های آن شامل دارایی، بدهی ها، درآمد و هزینه ها می باشد
شاخص های بهره وری به دو دسته کمی وکیفی تقسم می شوند برای سنجش بهره وری کارمندان از روش های رایج مانند تحلیل دادهنظر سنجی و… استفاده می کنند
آنبوردینگ فرایند پراهمیتیست که میتواند به کارمندان جدید کمک کند تا در سریعترین زمان ممکن با محیط جدید خود سازگار شوند و به موفقیت دست یابند.
ما سعی داریم در اینجا نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان را به صورت کامل و جامع توضیح دهیم
افزودن {{نام مورد}} به سبد خرید
{{نام مورد}} به سبد خرید اضافه شد