مهارت نرم یا Soft Skill چیست و چگونه تقویتش کنیم؟
مهارت نرم (soft skills) به مجموعهای از تواناییها و ویژگیهای شخصی اشاره دارد که به ارتباطات موثر، همکاری، انعطافپذیری، حل…
اهمال کاری چیست و چگونه آن را کنترل کرد؟
اهمال کاری به عملی که شامل تاخیر یا به تعویق انداختن انجام وظایف یا مسئولیتهایی است که باید در زمان…
استرس کاری چیست و چگونه می توان از آن جلوگیری کرد
استرس کاری یک واکنش فیزیولوژیکی و روانشناختی است به فشارها، نگرانیها و نیازهای محیط کار.
هدهانت چیست؟
هدهانت یا هدهانتینگ فرآیندی است که در شرکتها به منظور استخدام افراد توانمند برای موقعیتهای کلیدی در سازمان مورد استفاده…
آشنایی با ابزارهای جذب و استخدام
در بازار کار برای جذب نیروی انسانی، اولین راه معمولا استفاده از آگهیهای استخدام در سایتهای کاریابی و موتورهای جستجو…
صفر تا صد هویت سازمانی و اصول طراحی آن
هویت سازمانی به مجموعه از ارزشها، باورها، رفتارها، عادتها، سنتها و تمامی عواملی که هر سازمان را متمایز و متفاوت…
چطور برند کارفرمایی را تقویت کنیم؟
برند کارفرمایی به معنای شناخت و شناسایی یک سازمان، شرکت، یا کسبوکار به عنوان یک محیط کار مطلوب و جذاب…
ترک کار چیست؟ بررسی قانون، عواقب و جریمه ترک کار
فعالین بازار کسب و کار، کارمندان و کارگرانی که قصد ترک کار دارند باید به عواقب استعفا و ترک کار…
تعلق سازمانی چیست و چگونه میتوان آن را افزایش داد؟
تعلق سازمانی به وفاداری، ارتباط عاطفی و ارتباط عملکردی کارکنان با سازمانی که در آن فعالیت میکنند، اشاره دارد.