دورکاری چیست؟ چه مزیت‌ها و معایبی دارد؟

1 بهمن 1402
جهت دریافت خدمات لطفا فرم درخواست دمو را تکمیل کنید
ثبت درخواست
دورکاری یا فریلنسر چیست

با توسعه فناوری های ارتباطی و افزایش استفاده از اینترنت، دورکاری در سال های اخیر به سرعت در حال گسترش است. پیش بینی می شود که در سال‌های بعد دورکاری یا فریلنسر به یک روش کاری معمول تبدیل شود. دورکاری کارکنان در این سال‌های اخیر نیز بسیار معمول بوده و با توجه به شرایط اضطراری به وجود آمده مانند کرونا تبدیل به یک اپیدمی شد.

دورکاری چیست؟

دورکاری (Teleworking) به شکلی از به‌کارگیری فناوری‌های‌ اطلاعات مانند ارتباطات راه دور گفته می‌شود که در آن کارمندان به جای حضور در محل کار، در خانه یا مکان دیگری خارج از دفتر کار خود، فعالیت‌های شغلی خود را انجام می‌دهند. در دورکاری، کارمندان از طریق فناوری‌های ارتباطی مانند اینترنت، تلفن، فکس و غیره با کارفرما و سایر همکاران خود در ارتباط هستند و وظایف خود را به صورت مجازی انجام می‌دهند.

انواع دورکاری

انواع دورکاری را می توان بر اساس عوامل مختلفی طبقه بندی کرد، از جمله:

دورکاری بر اساس زمان

دورکاری تمام وقت: در این نوع دورکاری، کارمند تمام یا تقریباً تمام وظایف محوله را خارج از دفترکار انجام می دهد. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به استقلال و انعطاف پذیری زیادی نیاز دارند.

دورکاری پاره وقت: در این نوع دورکاری، کارمند وظایف خارج از دفتر کار را طبق برنامه منظم انجام می دهد، اما نه پنج روز هفته. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که می خواهند درآمد اضافی داشته باشند یا تعادل بین کار و زندگی بهتری داشته باشند.

دورکاری موردی: در این نوع دورکاری، کارمند به طور منظم دورکاری انجام نمی دهد. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به صورت گاه به گاه به کار از راه دور نیاز دارند، مانند نویسندگان آزاد یا مشاوران.

دورکاری بر اساس مکان

مرکز از راه دور: در این نوع دورکاری، کارمند در یک مرکز از راه دور کار می کند که توسط کارفرما ایجاد شده است. این مرکز ممکن است در یک مکان فیزیکی یا مجازی باشد. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به فضای کاری مشترک و دسترسی به تجهیزات و منابع نیاز دارند.

خانه: در این نوع دورکاری، کارمند در خانه خود کار می کند. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به استقلال و انعطاف پذیری زیادی نیاز دارند.

مکان های دیگر: در این نوع دورکاری، کارمند در مکان دیگری خارج از دفتر کار یا خانه خود کار می کند، مانند یک کافه یا کتابخانه. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به دنبال تغییر در محیط کار خود هستند.

دورکاری بر اساس نوع کار

کارهای مبتنی بر پروژه: این نوع کارها شامل پروژه های کوتاه مدت است که می توان آنها را از راه دور انجام داد. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که مهارت های خاصی دارند و می توانند به طور مستقل کار کنند.

کارهای مبتنی بر مهارت: این نوع کارها شامل مشاغلی است که به مهارت های خاصی نیاز دارند که می توان آنها را از راه دور انجام داد، مانند نویسندگی، برنامه نویسی و طراحی گرافیک. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به دنبال شغلی هستند که از مهارت های آنها استفاده کند.

کارهای مبتنی بر موقعیت: این نوع کارها شامل مشاغلی است که می توان آنها را از هر مکانی انجام داد، مانند مدیریت، مشاوره و فروش. این نوع دورکاری برای افرادی مناسب است که به دنبال شغلی هستند که انعطاف پذیری زیادی دارد.

دورکاری‌های دیگر

علاوه بر این، انواع دیگری از دورکاری نیز وجود دارد که بر اساس عوامل دیگری مانند نوع کارفرما، نوع قرارداد کار و میزان استقلال کارمند طبقه بندی می شوند. در اینجا چند نمونه از انواع دورکاری آورده شده است:

فریلنسر: فریلنسرها به صورت مستقل برای کارفرمایان مختلف کار می کنند و می توانند از هر مکانی کار کنند.

کارمند دورکار: کارمندان دورکار برای یک کارفرما کار می کنند، اما از راه دور کار می کنند.

کارمند خود اشتغالی: کارمندان خود اشتغالی برای خود کار می کنند و می توانند از هر مکانی کار کنند.

مزایای دورکاری

دورکاری مزایای زیادی برای کارمندان و کارفرمایان دارد. از جمله مزایای دورکاری برای کارمندان می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • کاهش هزینه‌های رفت و آمد و زندگی: کارمندان دورکار نیازی به رفت و آمد به محل کار ندارند. این امر می‌تواند باعث صرفه جویی در هزینه‌های حمل و نقل، غذا و لباس شود.
  • افزایش انعطاف پذیری در زمان و مکان کار: کارمندان دورکار می‌توانند ساعات و مکان کار خود را با توجه به نیازهای خود تنظیم کنند. این امر می‌تواند به آنها کمک کند تا تعادل بهتری بین کار و زندگی خود برقرار کنند.
  • بهبود تعادل بین کار و زندگی: دورکاری می‌تواند به کارمندان کمک کند تا زمان بیشتری را با خانواده و دوستان خود بگذرانند. این امر می‌تواند به کاهش استرس و بهبود سلامت روان آنها کمک کند.
  • افزایش رضایت شغلی: کارمندان دورکار معمولا از رضایت شغلی بیشتری برخوردار هستند. این امر به دلیل انعطاف پذیری بیشتر و امکان کار در محیطی راحت تر است.
  • افزایش بهره‌وری: برخی مطالعات نشان داده‌اند که کارمندان دورکار می‌توانند باعث افزایش بهره‌وری کارکنان شود این امر به دلیل کاهش حواس پرتی در محیط خانه است.
  • افزایش فرصت‌های شغلی: دورکاری می‌تواند فرصت های شغلی جدیدی را برای کارمندان ایجاد کند. این امر به دلیل عدم محدودیت جغرافیایی برای کار از راه دور است.
  • افزایش استقلال: دورکاری می‌تواند به کارمندان کمک کند تا استقلال بیشتری در کار خود داشته باشند. این امر می‌تواند به آنها کمک کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهند و رشد کنند.

معایب دورکاری

  • جدا شدن از همکاران: کارمندان دورکار ممکن است احساس کنند که از همکاران خود جدا شده اند. این امر می‌تواند به کاهش روحیه و انگیزه آنها منجر شود.
  • تمرکز در کار: کار در محیط خانه ممکن است برای برخی از کارمندان دشوار باشد. این امر به دلیل وجود عوامل حواس پرتی در خانه است.
  • مدیریت زمان: کارمندان دورکار باید مهارت های مدیریت زمان خود را تقویت کنند تا بتوانند به طور موثر کار خود را انجام دهند.

متداول‌ترین مشاغل فریلنسری

مشاغل فریلنسری به مشاغلی گفته می‌شود که در آن افراد به صورت مستقل و بدون وابستگی به یک کارفرما کار می‌کنند. فریلنسرها معمولا در زمینه‌های خاصی مهارت دارند و خدمات خود را به کارفرمایان مختلف ارائه می‌دهند. در سال‌های اخیر، با توسعه فناوری‌های ارتباطی و افزایش استفاده از اینترنت، مشاغل فریلنسری به سرعت در حال گسترش است. این امر به دلیل مزایای زیادی است که مشاغل فریلنسری برای افراد دارند، مانند:

استقلال و انعطاف‌پذیری:
فریلنسرها می‌توانند ساعات و مکان کار خود را با توجه به نیازهای خود تنظیم کنند. این امر می‌تواند به آنها کمک کند تا تعادل بهتری بین کار و زندگی خود برقرار کنند.

امکان کسب درآمد بیشتر:
فریلنسرها می‌توانند با ارائه خدمات به چندین کارفرما، درآمد بیشتری کسب کنند.

امکان کار از هر مکانی:
فریلنسرها می‌توانند از هر مکانی با دسترسی به اینترنت، کار خود را انجام دهند.

برخی از متداول ترین مشاغل فریلنسری عبارتند از:

  • طراحی گرافیک: طراحان گرافیک به صورت مستقل برای طراحی گرافیک برای وب سایت ها، نرم افزارها، تبلیغات و سایر موارد کار می‌کنند.
  • تولید محتوا: تولیدکنندگان محتوا به صورت مستقل برای تولید محتوای متنی، تصویری یا صوتی برای وب سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی و سایر موارد کار می‌کنند.
  • نویسندگی: نویسندگان آزاد به صورت مستقل برای نوشتن مقالات، کتاب‌ها، محتوای وب و سایر موارد کار می‌کنند.
  • ترجمه: مترجمان آزاد به صورت مستقل برای ترجمه متون از یک زبان به زبان دیگر کار می‌کنند.
  • مشاوره: مشاوران آزاد به صورت مستقل برای ارائه خدمات مشاوره در زمینه‌های مختلف مانند کسب و کار، بازاریابی، روانشناسی و غیره کار می‌کنند.
  • برنامه‌نویسی: برنامه‌نویسان آزاد به صورت مستقل برای توسعه نرم افزار، وب‌سایت و سایر برنامه‌های کاربردی کار می‌کنند.
  • تدریس آنلاین: مدرسان آنلاین به صورت مستقل برای تدریس دروس مختلف به صورت آنلاین کار می‌کنند.

جمع‌بندی

گفته می‌شود ریشه‌های اولیه دورکاری به دوران پیش از انقلاب صنعتی باز می‌گردد. رشد و توسعه فن‌آوری و شکل‌گیری اینترنت، تولید کامپیوترهای شخصی و تسهیل دسترسی افراد به ابزارها و تجهیزات کامپیوتری و ساخت و توسعه نرم‌افزارهای گوناگون ارتباطی و مدیریت پروژه، منجر به گسترش مشاغل دورکاری و رقابت افراد بیشتر برای این جایگاه‌های شغلی شد. انواع دورکاری بر اساس زمان، مکان و نوع کار طبقه بندی می‌شود.

دیدگاه‌ها

ثبت دیدگاه

دیدگاه دیگران

دیدگاهی ثبت نشده است
مقالات مشابه

کنترل حقوق در دستان توست

با امکان برداشت روزانه حقوق توسط حسابو، علاوه بر کنترل حقوق و هزینه‌ها، سلامت مالی را هم به‌دست بیاور
ثبت درخواست
من کارمند هستم
می‌خواهم درباره حسابو بیشتر بدانم
من کارفرما هستم
می‌خواهم بدانم حسابو چه خدماتی ارائه می‌دهد